Score Estabilidade Empregatícia
Este guia descreve o Modelo Estabilidade Empregatícia.
O modelo de Avaliação de Estabilidade Empregatícia, foi criado avaliar a confiabilidade de uma pessoa no vínculo empregatício e, consequentemente, a capacidade de pagamento de empréstimos.
Entendemos a importância de uma fonte de renda estável ao conceder empréstimos. O Modelo de Avaliação de Estabilidade Empregatícia permite às instituições financeiras analisar o histórico de emprego de um indivíduo, identificando padrões que sugerem uma estabilidade duradoura ao levar em consideração a consistência do emprego, a natureza da indústria e outros fatores.
Ao incorporar uma variedade de informações, como histórico de emprego, duração média de empregos anteriores, setor de atuação e tendências econômicas, o modelo é capaz de gerar uma pontuação de estabilidade empregatícia precisa. Isso proporciona às instituições financeiras uma visão mais completa da capacidade de pagamento de uma pessoa.
Ao identificar indivíduos com histórico de emprego sólido e previsível, o modelo permite mitigar os riscos associados a empréstimos. O que não beneficia apenas as instituições financeiras, mas também contribui para uma economia mais estável e resiliente.
Rating | Faixa do Score | Risco | Descrição |
---|---|---|---|
A | 800 a 1000 | Muito Baixo | Uma pontuação nesta faixa indica um risco muito baixo de troca de emprego ou demissão. O indivíduo possui um histórico de baixa troca de emprego e se mantêm estável nas empresas que trabalha. |
B | 600 a 800 | Baixo | Uma pontuação nesta faixa indica um risco baixo de troca de emprego ou demissão. O indivíduo possui um histórico de pouca troca de emprego e se mantêm estável nas empresas que trabalha. |
C | 400 a 600 | Moderado | Uma pontuação nesta faixa indica um risco moderado de troca de emprego ou demissão. O indivíduo possui um histórico moderado troca de emprego e se mantêm pouco estável nas empresas que trabalha. |
D | 200 a 400 | Alto | Uma pontuação nesta faixa indica um risco alto de troca de emprego ou demissão. O indivíduo possui um histórico de alta troca de emprego e se mantêm instável nas empresas que trabalha. |
E | 0 - 200 | Muito Alto | Uma pontuação nesta faixa indica um risco muito alto de troca de emprego ou demissão. O indivíduo possui um histórico muito alto troca de emprego e se mantêm muito instável nas empresas que trabalha. |
Tabela de Preços
A tabela a seguir apresenta o desconto progressivo aplicado de acordo com o volume de requisições. Quanto mais requisições são realizadas contra o serviço, menor o custo unitário por requisição. O volume de utilização é calculado mensalmente, e não se acumula de uma mês para outro. Esse desconto é sempre aplicado sobre o valor total do consumo.
Tabela de preços
Consultas Realizadas no Mês | Valor por consulta |
---|---|
1 - 10.000 | R$ 0,600 |
10.001 - 50.000 | R$ 0,570 |
50.001 - 100.000 | R$ 0,541 |
100.001 - 500.000 | R$ 0,514 |
500.001 - 1.000.000 | R$ 0,489 |
1.000.001 - 5.000.000 | R$ 0,464 |
5.000.001 - 10.000.000 | R$ 0,441 |
10.000.001 - 50.000.000 | R$ 0,419 |
50.000.001 e acima | R$ 0,398 |
Como podemos observar, existe um teto de preços para um volume de requisições acima de 50.000.000 por mês. Isso significa que para qualquer quantidade de requisições feitas ao serviço acima desse montante o valor cobrado por requisição será de R$ 0,398 até o fechamento da fatura do mês corrente.
Documento Inválido
Não há desconto para consultas feitas a documentos inválidos. Essas consultas são cobradas normalmente.
Timeout
Trabalhamos internamente com um timeout de 5 minutos por consulta, independente se o cliente consultante tenha definido um valor de timeout menor. Esse tempo foi estabelecido uma vez que a API consulta fontes externas que podem sofrer variações em seus tempos de resposta. Mesmo que as requisições da aplicação do cliente possuam um padrão de timeout menor, a API ainda mantêm a requisição ativa por até 5 minutos e tentará retornar os resultados dentro dessa janela de tempo.
Por esse motivo, requisições recebidas pela API e tiverem retorno em tempo inferior a 5 minutos serão cobradas normalmente, independente se a requisição foi encerrada antes desse tempo no lado do cliente.
Por outro lado, consultas que excederem esse tempo limite de resposta não serão cobradas.
É importante salientar que as cobranças por chamado levam em consideração o tempo de timeout da API e não o da aplicação do cliente.
Exemplos de cenários de cobrança e não cobrança:
Cenário 1: Cliente estabelece timeout menor que 5 minutos (por exemplo, 40 segundos). API retorna resultado em 60 segundos. A chamada será cobrada.
Cenário 2: Cliente estabelece timeout de 5 minutos. API retorna erro de timeout (tempo de resposta maior que 5 minutos). A chamada não será cobrada.
Cenário 3: Cliente estabelece timeout maior que 5 minutos (por exemplo, 6 minutos). API retorna resultado após 4 minutos. A chamada será cobrada.
Consultas com retorno sem dados 406
Em casos em que o CPF tem pouca informação para a escoragem será retornado um status 406 com a seguinte mensagem: "Non-compliant CPF. Please check out the Model documentation for details."
É importante lembrar que o fato de uma informação não ser retornada não significa um erro de consulta. No caso de retorno do status 406 quer dizer que o CPF/CNPJ informado é válido porém não possui informações suficientes para gerar o score desejado.
504
O erro 504 é um erro da infraestrutura de rede que conecta o sistema do cliente com a nossa API. Esse erro pode representar um problema do nosso lado (algum tipo de sobrecarga ou indisponibilidade do serviço), ou algum problema de configuração na rede interna, do cliente, que esteja impedindo o acesso à nossa API. Consultas que retornam esse erro não chegam a ser processadas e portanto, não serão cobradas.
Como esse tipo de erro é muito raro, caso ele esteja ocorrendo constantemente e você não tiver certeza da causa, entre em contato conosco que te ajudaremos a entender e como você pode resolver o problema.
Updated 19 days ago